FORMATIONS EN MANAGEMENT & COHÉSION D’ÉQUIPE

Développez un leadership positif et fédérateur pour mobiliser vos équipes, renforcer la confiance et atteindre vos objectifs collectifs dans la durée.

Équipes plus engagées

Favorisez l'engagement et la motivation grace à un management humain, clair et valorisant.

Performance collective

Alignez les objectifs, fluidifiez la collaboration et améliorez durablement les résultats.

Climat de confiance

Renforcez la confiance, la communication et la cohésion au sein de vos équipes au quotidien.

Ce que vous allez travailler

Posture & leadership du manager

Affirmez votre posture managériale, asseyez votre légitimité et développez un leadership mobilisateur.

Organisez durablement votre fonction de cadre.

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Pilotage & organisation du service

Pilotez efficacement votre équipe et votre activité.

Optimisez les dynamiques d'équipe, la gestion du temps de travail et des plannings, et maitrisez l'entretien professionnel.

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Dynamiques relationnelles, cohésion & performance

Améliorez la communication avec les outils DISC, pratiquez le feed-back managérial, régulez les conflits et développez la coopération pour renforcer la performance collective.

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Projets, transformations & innovation

Conduisez le changement avec méthode, stimulez l'innovation avec le design thinking, animez des réunions collaboratives, gérez vos projets et déployez le lean management.

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Pour qui ?

  • Managers de proximité, chefs d'équipe, responsables de service
  • Nouveaux managers ou managers souhaitant renforcer leur posture
  • Toute personne amenée à animer et fédérer une équipe

Modalités

  • Formats: Inter-entreprises ou Intra-entreprise
  • Durée : 2 jours (14h) - adaptable selon vos besoins
  • Présentiel ou distanciel - Groupes de 4 à 12 participants
  • Évaluation des acquis et plan d'action individuel

Notre approche pédagogique

Pédagogie active

Des méthodes concrètes et participatives centrées sur vos réalités terrain.

Mises en situation

Jeux de rôle, cas pratiques et ateliers pour ancrer les compétences.

Outils opérationnels

Des outils simples et immédiatement utilisables dans votre quotidien.

Plan d'action

Un plan d'action personnalisé pour des résultats durables et mesurables.

Prêt à renforcer le leadership de vos équipes ?

Parlons de vos enjeux et construisons ensemble une formation sur mesure qui fait la différence.

Posture & leadership du manager

PRENDRE SA POSTURE MANAGÉRIALE :

Clarifier son rôle

et construire sa légitimité

RENFORCER SON LEADERSHIP - MODULE 1 :

Asseoir son leadership

et sa légitimité de manager

RENFORCER SON LEADERSHIP - MODULE 2 :

développer un leadership

qui mobilise et responsabilise

S'ORGANISER ET TENIR

SA FONCTION DE CADRE

SANS S'ÉPUISER

Pilotage & organisation du service

PILOTER SON ÉQUIPE ET SON ACTIVITÉ :

Organiser, piloter et

accompagner au quotidien

MANAGER LES DYNAMIQUES D’ÉQUIPE : Approche systémique, régulation et intelligence collective

LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL,

DES CYCLES ET DES PLANNINGS

MANAGER LA PERFORMANCE

DE SON ÉQUIPE

S'ORGANISER EN MODE DÉGRADÉ :

ajuster l'organisation en maintenant

la qualité du soin / de la prise en charge

L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL :

EVALUER, DIALOGUER ET FIXER DES OBJECTIFS MOBILISATEURS

RÉUSSIR LA CONDUITE DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL

NOTRE EXPERTISE TERRAIN

Des méthodes pédagogiques actives : mises en situation, ateliers collaboratifs, outils visuels et ludiques, ateliers expérientiels, et de nombreux outils fournis pour mettre en pratique dès le retour en service.


Des intervenants expérimentés : professionnels de terrain (RH, soins, amélioration continue, coach, conduite du changement) avec plus de 15 ans d’expérience.



Des formats qui ancrent les fondamentaux et transforment les pratiques.

Dynamiques relationnelles, cohésion & performance

COMMUNIQUER ET MANAGER

AVEC LE D.I.S.C.®

PRATIQUER LE FEED-BACK MANAGÉRIAL :

mieux communiquer pour évaluer,

accompagner et motiver vos collaborateurs

RÉGULER LES CONFLITS D'ÉQUIPE

ET RESTAURER LA COOPÉRATION

TRAVAIL EN ÉQUIPE, COHÉSION

ET PERFORMANCE :

pratiques efficaces au quotidien

MIEUX COMMUNIQUER

POUR MIEUX COLLABORER EN ÉQUIPE

COMMUNIQUER AVEC ASSERTIVITÉ

EN SITUATION DE TENSION :

Plus d’efficacité relationnelle, moins de stress

BIEN ETRE ET PERFORMANCE AU TRAVAIL :

avec la méthode SPARK Résilience©

LE PARCOURS MANAGER –

LES FONDAMENTAUX

Projets, transformations & innovation

CONDUIRE LE CHANGEMENT EN TANT QUE DIRIGEANT : réussir l'appropriation

humaine de vos transformations

PILOTER ET GÉRER LE CHANGEMENT :

déployer des transformations

avec méthode, adhésion et engagement

MANAGERS :

GÉRER ET ACCOMPAGNER LE

CHANGEMENT AUPRÈS DE SON ÉQUIPE

DÉCOUVERTE DU DESIGN THINKING :

INNOVER ET COLLABORER AUTREMENT

ANIMER

DES RÉUNIONS COLLABORATIVES

ET ENGAGEANTES

CONDUIRE UN PROJET DANS SON SERVICE : Structurer, présenter et

piloter efficacement vos projets

LEAN MANAGEMENT :

déployer une démarche d’amélioration

continue dans son service