Un outil innovant et pertinent issu de 3 années de recherche doctorale sur la performance collective pour :

• Analyser collectivement les ressources de l'équipe,
• Comprendre les modes de fonctionnement, résoudre les problèmes et développer la cohésion,
• Optimiser l'efficacité et la performance collective. 

Muscler sa résilience, celle de son équipe et de son organisation.

Une méthode aux effets scientifiquement prouvés :

• Pour renforcer ses ressources et rebondir face aux difficultés,
• Pour développer de nouvelles forces et des attitudes plus efficaces,
• Pour devenir une organisation résiliente et flexible.

Le test psychométrique pour les compétences managériales :

• Analyse guidée et structurée des ressources et aptitudes managériales
• Développement des compétences
• Détection de potentiels
• Sécuriser et objectiver vos recrutements de cadres
• Créer le leadership de demain dans votre structure

• La Fresque du changement est un atelier d’une journée avec un(e) intervenant(e) certifié(e) par le Label qui réunit un Focus-Groupe autour d’un projet de changement.
  
• Les participants complètent la Fresque, qui prend la forme d’un plateau de jeu de 64 cartes, en passant par les différentes étapes et mécanismes du changement : les enjeux du changement, les types de changement, les résistances, les stratégies, les leviers et le pilotage. 
• Des ateliers ludiques et expérientiels s’articulent dans l’atelier au cours de la journée.