LES INTERVENANT(E)S

ALINE AUBERTIN

Fondatrice de Xennial-RH, consultante-formatrice en RH et management, spécialisée Fonction Publique Hospitalière et secteur médico-social.

J’interviens auprès des directions, des équipes RH et des managers pour sécuriser les pratiques, développer un management solide et réussir les transformations en travaillant à la fois le cadre, l’organisation et le facteur humain.

Mon parcours combine expertise métier et capacité à faire évoluer les collectifs :

• 15 ans en tant que RRH/DRH en établissements hospitaliers et médico-sociaux,
• puis 8 ans de formation et d’accompagnement terrain, au contact des enjeux managériaux (communication, coopération, pilotage, conduite du changement, culture managériale...) comme des enjeux RH (statut, recrutement, maintien dans l’emploi, dialogue social, QVCT...).

Je m’appuie sur des référentiels reconnus, articulés de façon pragmatique : Prosci® (ADKAR®, PCT) pour la conduite du changement, DISC® et Team Booster® pour la communication et la dynamique d’équipe, ainsi que des approches de coaching d’équipe, de facilitation et de démarche positive.

Au-delà de la formation, nous accompagnons aussi les établissements et les équipes via du coaching collectif et de l’accompagnement personnalisé : clarification des rôles, régulation des tensions, structuration de modes de fonctionnement, appui à la posture managériale et à la coopération au quotidien.

Ce qui caractérise Xennial-RH — et ce que je porte personnellement — c’est la conviction que le collectif peut trouver de nouvelles voies quand les conditions sont réunies : une sécurité psychologique suffisante pour parler vrai, expérimenter, coopérer et décider. J’y associe une exigence de fond : des contenus rigoureux, des méthodes actives, et des livrables réutilisables (outils, modèles, trames) pour outiller durablement vos équipes. Tous les programmes, séminaires et serious game sont conçus par nos soins, pouvant être ajustés  au contexte de chaque établissement.

CHRISTINE HULIN

Cadre supérieure de santé et directrice de structure médico-sociale. 

Spécialiste du management de proximité et de l’organisation des soins, elle s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience dans le secteur sanitaire et social. Elle aide les équipes à consolider leur fonctionnement et à développer des pratiques managériales adaptées aux réalités de terrain.

JEAN-CHARLES WALCH

Expert en amélioration continue et certifié Black Belt Lean Six Sigma. Facilitateur en intelligence collective et en design collaboratif.

Il a plusieurs années d’expérience dans le secteur hospitalier et plus de 25 ans dans l’amélioration continue. Il conçoit des démarches collaboratives et dynamiques. Coach d’équipe et d’organisation, il accompagne les transformations managériales et organisationnelles avec énergie et pragmatisme.

CELINE BASTON

Cadre de santé formateur en institut de formation en santé, forte d’une expérience en EHPAD et en services hospitaliers.

Pédagogue dynamique et inventive, elle anime les groupes avec énergie et réactivité, tout en transmettant son expérience de terrain avec clarté, organisation et créativité. Elle intervient de façon ponctuelle pour l’organisme.

MARINE MÉRIGOT

Ingénieure et cheffe de projets en organisation et transformation.

Elle apporte structure, clarté et méthode dans les dynamiques collectives et les projets de changement. Son approche pragmatique et orientée résultats favorise l’adhésion des acteurs et la réussite des transformations.

KAAL BIAYI

Coach professionnel certifié Process Com® et formateur de formateurs.

Il accompagne les managers et les équipes dans le développement de leurs compétences relationnelles et pédagogiques. Son approche met en valeur la communication et la posture pour renforcer l’impact managérial et la coopération.