COMMUNIQUER ET MANAGER AVEC LE D.I.S.C.®

DATES DES SESSIONS

dates :

à convenir

avec le Client

DURÉE ET MODALITÉS

3 jours (2 + 1)

+ 1h à distance

Présentiel 100%

TARIF

En INTER présentiel

(par participant) : 2200 €

En INTRA (par groupe) : sur devis

Cette formation fait partie du parcours

« Management - Les fondamentaux »

OBJECTIFS

• Comprendre le modèle DISC et identifier son propre style naturel et adapté.
• Développer son assertivité pour poser un cadre relationnel clair et respectueux.
• Ajuster ses techniques managériales aux besoins et leviers des différents profils DISC.
• Renforcer la coopération et la motivation de l’équipe par un management différencié.
• Élaborer un plan d’action personnel pour appliquer le DISC dans son quotidien.

POINTS CLÉS 

• DISC ET LANGAGE COMMUN : découvrir un modèle DISC pour comprendre les comportements, identifier son style naturel et adapté, et disposer d’un langage partagé qui facilite la lecture des situations et la coopération.
• ASSERTIVITÉ MANAGÉRIALE : maîtriser les techniques essentielles pour poser un cadre clair et respectueux et renforcer crédibilité et confiance dans la relation.
• ADAPTATION AUX PROFILS : apprendre à ajuster sa communication et ses messages en fonction des besoins et leviers propres à chaque profil DISC.
• MISES EN SITUATION MANAGÉRIALE : s’entraîner sur des actes concrets du quotidien (feedback, recadrage, délégation, motivation) et tester en direct comment les décliner différemment selon les profils DISC.
• COOPÉRATION ET MOTIVATION : développer des repères collectifs et des accords simples issus du modèle DISC pour fluidifier les échanges, prévenir les irritants relationnels et renforcer l’engagement de l’équipe.
• PLAN D’ACTION PERSONNALISÉ : Bénéficier d’un débrief individuel DISC approfondi (1h individuellement en visio), permettant à chaque participant d’identifier ses forces, ses zones de vigilance et des pistes concrètes d’évolution.