DATES DES SESSIONS

dates :

à convenir

avec le Client

DURÉE ET MODALITÉS

2 jours

Présentiel 100%

TARIF

Uniquement en Intra présentiel



Tarif par groupe sur devis

OBJECTIFS

• Connaître la réglementation sur le temps de travail
• Appréhender les enjeux organisationnels, managériaux et QVT liés à la gestion du temps
• Concevoir des cycles de travail conformes, équilibrés et adaptés
• Calculer le besoin en effectifs à partir des règles du temps de travail
• Élaborer des plannings tenant compte des imprévus tout en préservant la continuité des soins et la cohésion d’équipe

POINTS CLÉS 

• CADRE RÉGLEMENTAIRE ET STRATÉGIE : maîtriser les règles du temps de travail dans la FPH et comprendre leurs enjeux managériaux, organisationnels et QVT
• TEMPS DE TRAVAIL, REPOS ET ABSENCES : connaître les droits individuels et les obligations réglementaires (congés, RTT, CET, temps partiel...)
• ANNUALISATION ET CALCUL DES EFFECTIFS : savoir calculer la durée annuelle de travail et le besoin en effectifs du service en rapport au temps de travail
• CYCLES ET PLANNINGS : concevoir des cycles adaptés au fonctionnement du service et formaliser des plannings efficaces
• GESTION DES ALÉAS ET RÉGULATION DES TENSIONS : ajuster les plannings face aux imprévus et apaiser les tensions liées à leur mise en œuvre
• EXERCICES ET OUTILS OPÉRATIONNELS : mise en pratique sur Excel à partir de données concrètes et échanges de bonnes pratiques entre pairs