DATES DES SESSIONS

dates :

à convenir

avec le Client

DURÉE ET MODALITÉS

2 Jours

Présentiel 100%

TARIF

Uniquement en Intra présentiel



Tarif par groupe sur devis

OBJECTIFS

• Renforcer la qualité des échanges et la confiance dans l'équipe.
• Installer des pratiques simples de coopération : rôles, responsabilités, messages clairs, relais sécurisés, temps collaboratifs utiles.
• Identifier ses points forts et mieux se compléter.
• Aligner valeurs, vision et objectifs communs
• Définir la performance collective de façon partagée et la traduire en compétences et actes concrets.

POINTS CLÉS 

• CADRE ET RÈGLES DU GROUPE : définir les règles du groupe, apporter de la sécurité relationnelle au sein d'une équipe.
• SERIOUS GAME DE COOPÉRATION : vivre les interdépendances ; les rôles tenus ; les ingrédients du travail d'équipe.
• COMMUNICATION CLAIRE : formuler ses messages en 4 points ; éviter les malentendus, soigner sa communication.
• SUCCÈS ET FIERTÉS : mettre en lumière ce qui marche ; facteurs clés.
• FORCES ET COMPLÉMENTARITÉS : atelier pour repérer ses forces naturelle et comment mettre en oeuvre les complémentarités. 
• VALEURS ET CAP COMMUN : définir des valeurs partagée, analyser leur mise en oeuvre concrète.
• OBJECTIFS ET CRITÈRES DE RÉUSSITE : avoir des objectifs communs et définir la contribution de chacun.
• DE LA PERFORMANCE AUX COMPÉTENCES ET AUX ACTES : traduire les objectifs en compétences collectives.
• COORDINATION : outils et techniques de collaboration dans une activité, en passage de relais, dans la sécurisation de risques.
• RÉGULER LES TENSIONS : installer une routine simple "tensions et solutions".
• CHARTE, RITUELS ET MESURE