AGIR FACE À L'ABSENTÉISME : DIAGNOSTIQUER, MOBILISER, TRANSFORMER

DATES DES SESSIONS

dates :

DURÉE ET MODALITÉS

2 Jours



Présentiel 100%

TARIF

Tarif intra (par participant) : sur devis

Tarif inter (par journée) :

- en présentiel : 1290 euros

- en distanciel :

OBJECTIFS

• Différencier les types d’absentéisme 
• cadrer la problématique sur la base d’indicateurs et la détection des signaux faibles
• Réaliser un diagnostic de l’absentéisme
• Construire un plan d’action réaliste, adapté et partagé avec les équipes
• Construire une politique de remplacement équilibrée et soutenable
• Mettre en place un suivi dans la durée et évaluer les effets des actions.

POINTS CLÉS 

• DÉFINIR ET CERNER L'ABSENTÉISME : les différents types, les facteurs "évitables", les impacts de l'absentéisme
• CADRER LA PROBLÉMATIQUE DANS SON ÉTABLISSEMENT : données disponibles, les "profils type", les signaux faibles
• LA DÉFINITION DES ENJEUX : cadrer une vision partagée de la situation
• RÉALISER UN DIAGNOSTIC : observation, analyse d'indicateurs, analyse organisationnelle et comportementale, l'élaboration des hypothèses 
• IDENTIFIER LES CAUSES ET FACTEURS AGGRAVANTS : l'approche individuelle, l'approche par la santé au travail, l'approche organisationnelle et psychosociale... 
• CONSTRUIRE UN PLAN D'ACTION : identifier des leviers de solutions et associer des actions concrètes, piloter le plan d'action 
• ORGANISER LE SUIVI ET L'ÉVALUATION DE LA DÉMARCHE : indicateurs, étapes clé, actions correctives