DATES DES SESSIONS

dates :

DURÉE ET MODALITÉS

3 Jours

Présentiel 100%

TARIF

Tarif intra (par participant) :

Uniquement en Intra, sur devis

OBJECTIFS

• Maîtriser les fondamentaux de l’analyse des situations à risque
• Être force de proposition pour la prévention et l’amélioration des conditions de travail
• Se positionner en tant qu’interlocuteur de la direction et des agents
• Renforcer sa posture et maîtriser des techniques relationnelles pour favoriser un dialogue constructif

POINTS CLÉS 

• Analyser les situations de travail (Accidents de travail, dysfonctionnements)
• Définir AT/MP et connaître les spécificités de la fonction publique hospitalière
• Utiliser des méthodes et outils d’analyse (grille, arbre des causes)
• Maîtriser le questionnement auprès des agents concernés
• Proposer des actions correctives et des plans d’amélioration
• Évaluer les risques professionnels
• Maîtriser les principes de l’évaluation et la méthode « situation-problème »
• Prioriser les actions à mettre en place
• Renforcer sa posture et sa communication en tant qu'élu
• S’affirmer dans son rôle et trouver sa légitimité
• Développer l’écoute active et l’argumentation
• Adapter sa communication et exprimer ses idées avec impact