DATES DES SESSIONS

• le 15/12/2025 et le 16/12/2025
• le 03/03/2026 et le 04/03/2026
• le 23/06/2026 et le 24/06/2026

DURÉE ET MODALITÉS

2 Jours

Distanciel 100%

TARIF

Tarif intra présentiel : sur devis

Tarif inter (par participant) :

- en distanciel : 980 euros

OBJECTIFS

• Maîtriser les principes de carrière dans la fonction publique hospitalière.
• Savoir calculer les reprises de services au recrutement ou dans le cadre des disponibilités
• Savoir déterminer et mettre en oeuvre les modalités d’avancement et de promotion
• Savoir appliquer les règles de classement dans les grilles propres à chaque catégorie et caculer l'ancienneté dans l'échelon

POINTS CLÉS 

• LES PRINCIPES DE GESTION DE CARRIÈRE DES FONCTIONNAIRES HOSPITALIERS
• PRINCIPES DES AVANCEMENTS ET PROMOTIONS : modalités, organisation de la campagne, lien avec les LDG, conditions d'avancement, limites (taux de promotion, ratios), préparation et élaboration du tableau d'avancement en fonction des critères des LDG. 
• PRINCIPE DE CLASSEMENT DANS UN GRADE À LA NOMINATION : les reprises de services antérieurs 
• LA PRISE EN COMPTE DES SERVICES EFFECTUÉS DURANT UNE DISPONIBILITÉ
• L’AVANCEMENT D’ÉCHELON, L’AVANCEMENT DE GRADE
• LES RECLASSEMENTS STATUTAIRES / LES REVALORISATIONS INDICIAIRES
• MODALITÉS DE CLASSEMENT À L’OCCASION D’UN AVANCEMENT DE GRADE, D’UN CHANGEMENT DE CORPS ET/OU DE CATÉGORIE
• LA COMPUTATION DÉPARTEMENTALE
• TECHNIQUES DE CLASSEMENT DANS LES NOUVELLES GRILLES
• CALCUL DE L'ANCIENNETÉ DANS L'ECHELON
• RÉDACTION DES ACTES ADMINISTRATIFS