PROCHAINES  SESSIONS

• 16/10/25 + 17/10/25 + 15/12/25 + 16/12/25
• 04/02/26 + 05/02/26 + 03/03/26 + 04/03/26
• 28/05/26 + 29/05/26 + 23/06/26 + 24/06/26

DURÉE ET MODALITÉS

4 Jours

Distanciel 100%

TARIF

Tarif intra présentiel : sur devis

Tarif inter (par participant) : 

- en distanciel : 1790 euros

OBJECTIFS

• S'approprier et appliquer les règles de gestion statutaire applicables aux fonctionnaires
• Maîtriser les règles de la gestion de la carrière d’un agent du recrutement à la cessation de fonctions
• Savoir calculer les reprises de services au recrutement ou dans le cadre des disponibilités
• Savoir déterminer et mettre en oeuvre les modalités d’avancement et de promotion
• Savoir appliquer les règles de classement dans les grilles propres à chaque catégorie et calculer l'ancienneté dans l'échelon

POINTS CLÉS 

• LE CADRE STATUTAIRE DE L'AGENT PUBLIC HOSPITALIER, LES DROITS ET OBLIGATIONS
• LE RECRUTEMENT PAR VOIE DE CONTRAT : types et motifs de contrats, renouvellement, fin de contrat
• MISE EN STAGE, TITULARISATION, CAS CESSATION DE FONCTIONS 
• LE DOSSIER ADMINISTRATIF DE L'AGENT : composition, règles de confidentialité et de conservation, droits d'accès
• LES DIFFÉRENTES POSITIONS STATUTAIRES 
• PRINCIPES DE GESTION DE CARRIÈRE
• LES AVANCEMENTS ET PROMOTIONS : modalités, organisation de la campagne, lien avec les LDG, LES taux de promotions et les ratios, prépration et élaboration du tableau d'avancement, cas des computations départementales
• LES REPRISES DE SERVICE À LA NOMINATION OU DURANT UNE DISPO
• LES RECLASSEMENTS STATUTAIRES / LES REVALORISATIONS INDICIAIRES 
• TECHNIQUES DE CLASSEMENT DANS LES NOUVELLES GRILLES APRÈS UNE PROMOTION
• DÉTERMINATION DE L'ANCIENNETÉ DANS L'ÉCHELON
• RÉDACTION DES ACTES ADMINISTRATIFS