FAIRE ÉVOLUER LA FONCTION RH : STRATÉGIE, MÉTHODES, POSTURES

DATES DES SESSIONS

dates :

DURÉE ET MODALITÉS

3 Jours

Présentiel 100%

TARIF

Tarif intra (par participant) : sur devis

Tarif inter (par journée) :

- en présentiel : 1790 euros

- en distanciel :

OBJECTIFS

• Analyser les mutations du secteur hospitalier et les attentes des agents pour faire évoluer la fonction RH
• Construire une vision RH partagée et stratégique, alignée avec les enjeux de terrain
• Adopter une posture de facilitateur du changement et mobiliser les acteurs internes
• Mobiliser des outils simples issus de la conduite de projet, de la systémique et du lean management
• Concevoir et présenter un projet RH de transformation adapté à son établissement

POINTS CLÉS 

• VISION STRATÉGIQUE : comprendre les enjeux RH du secteur hospitalier et construire une vision partagée des politiques RH
• TRANSFORMATION DES PRATIQUES RH : faire évoluer les postures, les modes d’action et les outils RH pour mieux répondre aux besoins du terrain et aux attentes des nouvelles générations
• CONDUITE DE PROJET : mobiliser des méthodes simples issues du pilotage de projet, du lean management et de la systémique pour structurer la transformation RH
• ANIMATION DU COLLECTIF : apprendre à faire travailler ensemble les acteurs concernés pour co-construire une fonction RH plus adaptée, inclusive et agile
• EXPÉRIMENTATION EN GROUPE : construire, en sous-groupes, un projet RH réaliste et structuré, le présenter, et repartir avec une feuille de route actionnable