DATES DES SESSIONS

Formation proposée actuellement uniquement en Intra ; dates à convenir

DURÉE ET MODALITÉS

2 Jours

Présentiel 100%

TARIF

Tarif intra présentiel : sur devis

Tarif inter (par participant) :

- en présentiel : 1290 euros

OBJECTIFS

• Comprendre les enjeux de l'intégration dans le secteur hospitalier et médico-social
• Structurer un parcours d'intégration efficace et engageant, du pré-accueil à la période post-arrivée
• Identifier le rôle de chaque acteur et mettre en place les bons outils
• Favoriser l'engagement, la motivation et le sentiment d'appartenance dès l'arrivée
• Créer une dynamique d’intégration continue au service de la fidélisation

POINTS CLÉS 

• ENJEUX DE L'INTÉGRATION : impact sur le turnover, la motivation et la performance
• PARCOURS D'INTÉGRATION : construire un accueil en 3 temps (avant, pendant, après)
• RÔLE DES ACTEURS : répartir clairement les missions entre RH, tuteur, cadre, équipe
• OUTILS DE SUIVI : grille de suivi, trames d'entretien, livret d'accueil, planning-type
• ENGAGEMENT ET CULTURE D'ACCUEIL : rituels, symboles, écoute et reconnaissance
• ACCOMPAGNER LA MONTÉE EN COMPÉTENCES DE L'AGENT : coacher l'adaptation des compétences et favoriser la culture du feed-back contructif
• SUIVI ET ÉVALUATION : repérage des signaux faibles, trames d'entretiens, indicateurs