INITIEZ-VOUS AU D.I.S.C.

MIEUX SE COMPRENDRE POUR MIEUX COOPÉRER

Une première approche du DISC centrée sur la connaissance de soi et de l’autre afin de fluidifier les modes relationnels dans vos équipes.

Cette journée, animée de façon ludique, concrète et accessible, pose les bases du DISC.
On explore comment chacun fonctionne en situation normale ou difficile, ce qui se joue dans l’échange quand les besoins diffèrent, et pourquoi on peut parfois ne pas se comprendre.
Les participants repartent avec des repères observables, et des ajustements simples à tester dès le lendemain.

QU’EST CE QUE LE D.I.S.C ?

Le DISC est un modèle comportemental simple qui décrit 4 grandes préférences observables : Dominance (agir, décider vite), Influence (relier, entraîner), Stabilité (écouter, sécuriser), Conformité (structurer, préciser).
Il s’intéresse à comment nous agissons et comment nous communiquons. Il offre un langage commun pour repérer des tendances, clarifier besoins et irritants, anticiper les malentendus et adapter sa communication.
À l’échelle d’une équipe, il devient un levier de cohésion. Concrètement, le DISC aide à gagner en clarté relationnelle et à fluidifier la coopération au quotidien.

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