Aurélie,

Responsable RH

en Centre Hospitalier

• « Arrivant du privé, j’avais besoin de bases solides : le parcours m’a permis de comprendre la FPH et d’acquérir les bons réflexes.
• Les supports et outils sont concrets, structurés, et je les utilise pour gagner du temps au quotidien. Je me sens beaucoup plus
• sereine et opérationnelle sur des sujets clés (inaptitudes, PPR, congés, relations sociales…). »

Géraldine,

Gestionnaire RH en Ehpad

• « Même avec mon expérience RH, ce parcours m’a permis de mettre à jour mes connaissances et de développer une vraie expertise RH dans la FPH.
• J’utilise les supports et outils au quotidien : j’ai gagné en confiance dans mes dossiers et dans mes réponses aux agents.
• Un excellent équilibre théorie/pratique, avec une transposition très efficace sur le terrain. »

Maryline,

Responsable RH en Ehpad

• « Un parcours complet qui balaie l’ensemble des sujets essentiels : idéal pour sécuriser sa pratique, surtout quand on arrive dans la FPH.
• Les outils téléchargeables et les modèles de décisions sont très utiles, et le distanciel fonctionne très bien.
• Je repars avec des mises à jour juridiques concrètes et directement applicables, notamment sur les contractuels, sujet qui concernait particulièrement mes attentes. »

Zoé,

Responsable RH

en Centre Hospitalier

• « J’ai beaucoup apprécié le rythme et la qualité des échanges : on prend de la hauteur tout en restant très concret.
• Les supports sont une vraie ressource pour répondre vite et bien, notamment sur le disciplinaire et les concours pour ma part.
• Je me sens nettement plus à l’aise sur des thématiques qui me semblaient complexes, et je gagne en autonomie au quotidien. »

Amandine,

Gestionnaire RH, en Maison de retraite départementale

• « Le parcours m’a permis de franchir un cap : plus de confiance, plus d’assertivité, et des outils immédiatement réutilisables.
• J’ai pu mettre en place de nouvelles pratiques (GTT, discipline, PPR, fins de contrat…) avec des supports clairs et prêts à l’emploi.
• J’ai même constitué un classeur de procédures adapté à mon établissement : un vrai accélérateur de professionnalisation. »