DATES DES SESSIONS

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DURÉE ET MODALITÉS

2 jours

Distanciel 100%

TARIF

En INTER (par participant) : 980 €



En INTRA (par journée) : sur devis

OBJECTIFS

• Maîtriser les règles, modalités et principes de la campagne d'avancement et de promotion dans l'établissement
• Savoir déterminer les modalités de reprises de services antérieurs au moment de la nomination ou dans le cadre d'une disponibilité
• Savoir appliquer les règles de classement propres à chaque grades à l'occasion d'un avancement ou d'une promotion
• Savoir déterminer l'ancienneté dans l'échelon

POINTS CLÉS 

• LES PRINCIPES DE GESTION DE CARRIÈRE DES FONCTIONNAIRES HOSPITALIERS
• LES AVANCEMENTS ET PROMOTIONS : modalités, organisation de la campagne, lien avec les LDG, conditions d'avancement, limites (par les ratios et quotas), élaboration du tableau d'avancement en fonction des critères des LDG. 
• PRINCIPE DE CLASSEMENT DANS UN GRADE À LA NOMINATION : les reprises de services antérieurs 
• LA PRISE EN COMPTE DES SERVICES EFFECTUÉS DURANT UNE DISPONIBILITÉ
• L’AVANCEMENT D’ÉCHELON, L’AVANCEMENT DE GRADE
• LES RECLASSEMENTS STATUTAIRES / LES REVALORISATIONS INDICIAIRES
• MODALITÉS DE CLASSEMENT À L’OCCASION D’UN AVANCEMENT DE GRADE, D’UN CHANGEMENT DE CORPS ET/OU DE CATÉGORIE
• RECONSTITUTION D'UNE CARRIÈRE EN CAS D'ERREUR OU DE RETARD DE L'ADMINISTRATION
• RÉDACTION DES ACTES ADMINISTRATIFS