LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL, DES CYCLES ET DES PLANNINGS
RÉFÉRENCE : ST02
DATES DES SESSIONS
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DURÉE ET MODALITÉS
2 jours
Présentiel 100%
TARIF
En INTER (par participant) : €
En INTRA (par journée) :
Uniquement en Intra, sur devis
OBJECTIFS
- Connaître la réglementation sur le temps de travail
- Appréhender l’aspect stratégique et organisationnel de la gestion du temps de travail
- Maîtriser la conception des cycles de travail et se doter d'outils
- Savoir calculer le besoin en effectifs de son service selon les règles du temps de travail
- Réaliser un planning et le mettre en oeuvre en fonction des imprévus et des aléas non pris en compte dans le cycle
POINTS CLÉS
- L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET INSTITUTIONNEL DE LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL
- LE PRINCIPE DE L’ANNUALISATION : IMPACT SUR L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DE L’ÉQUIPE
- DURÉE ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- LE DÉCOMPTE HORAIRE / LE DÉCOMPTE FORFAITAIRE
- LES TEMPS DE REPOS
- LES TEMPS D’ABSENCE
- HEURES SUPPLÉMENTAIRES, GARDES, ASTREINTES
- LE TEMPS PARTIEL, LE TRAVAIL DE NUIT, LES POSTES EN 12H...
- LE COMPTE EPARGNE TEMPS
- DÉTERMINER LE BESOIN EN ETP DANS UNE UNITÉ
- LA CONCEPTION DES CYCLES DE TRAVAIL
- LA MISE EN OEUVRE DU PLANNING, LE BESOIN EN EFFECTIF
- LA GESTION DES SITUATIONS PARTICULIÈRES
- OPTIMISER LES RÈGLES DE GTT POUR FAVORISER LA PERFORMANCE DE L'ORGANISATION