ABSENTÉISME AU TRAVAIL : DE L'ANALYSE À L'ACTION

DATES DES SESSIONS

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DURÉE ET MODALITÉS

2 jours

Présentiel 100%

TARIF

En INTER (par participant) : 1290 €

En INTRA (par journée) : sur devis

OBJECTIFS

• Décrypter les composantes de l'absentéisme
• Appréhender les enjeux organisationnels et sociaux
• Se saisir de méthodes permettant de poser le bon diagnostic S'approprier des leviers pour agir au bon endroit de l'organisation
• Savoir initier une démarche de traitement et de prévention de l'absentéisme

POINTS CLÉS 

• DÉFINITION DE L'ABSENTÉISME : les différentes composantes et terminologies, nouveaux regards par rapport à l'évolution de la société
• LES ORIGINES DE L'ABSENTÉISME : l'arrêt maladie. Quels indicateurs ? comment mesurer et analyser ? Que révèle l'absentéisme sur l'organisation ?
• LA LOGIQUE DES COMPORTEMENTS D'ABSENCE
• LES ENJEUX ET LES CONSÉQUENCES DE L'ABSENTÉISME LES FACTEURS D'ABSENTÉISME : analyser le problème et agir sur les causes LES SOLUTIONS SELON DIFFÉRENTES APPROCHES : l'approche individuelle, l'approche par la santé au travail, l'approche organisationnelle et psychosociale, l'approche positive
• IMPULSER UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION DE L'ABSENTÉISME : ÉTAPES DE LA DÉMARCHE
• DE LA LUTTE CONTRE L'ABSENTÉISME À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : comment trouver les actions adaptées à son établissement ?
• SUIVI : mettre en place un dispositif d'évaluation de l'efficacité des actions menées