DÉVELOPPER LA COLLABORATION ET L'EFFICACITÉ DU TRAVAIL EN ÉQUIPE

DATES DES SESSIONS

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DURÉE ET MODALITÉS

2 à 10 jours

Présentiel 100%

TARIF

En INTER (par participant) : 

En INTRA (par journée) :

Uniquement en Intra, sur devis

OBJECTIFS

Sur mesure, en fonction de la durée et du programme :

• Identifier les composantes du travail d'équipe
• Savoir poser les bonnes bases de l'efficacité du travail en équipe
• Repérer et appliquer les éléments facilitant la coopération
• Développer un modèle de pratique professionnelle partagée
• Améliorer la communication et le travail en équipe
• Savoir s’adapter individuellement et collectivement à un changement

POINTS CLÉS 

• LA DYNAMIQUE D'UNE ÉQUIPE DE TRAVAIL : le fonctionnement d'un groupe, les facteurs de cohésion ou de non cohésion
• IDENTIFIER ET DÉFINIR L'IDENTITÉ DE L'ÉQUIPE :à travers ses valeurs, sa mission, ses normes et règles de fonctionnement
• LA PLACE DU PATIENT / DE L'USAGER DANS LE TRAVAIL EN ÉQUIPE ET LES MODALITÉS DE COLLABORATION : définition partagée des éléments de "travail bien fait"
• LA PLACE ET LE RÔLE DE CHACUN DES MEMBRES 
• LA VISION COMMUNE : la mission de l'équipe et l'objectif commun
• LE TRAVAIL PLURIDISCIPLINAIRE : méthodes et outils pour faciliter la cohésion et la coordination entre les différents métiers 
• LA QUALITÉ DE LA COMMUNICATION ENTRE LES MEMBRES : techniques de communication pour faciliter la coopération
• LA RÉGULATION DES DÉSACCORDS ENTRE LES MEMBRES DE L'ÉQUIPE
• LA TRANSMISSION D'INFORMATIONS
• PROCÉDURES DE TRAVAIL ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES PARTAGÉES
• ORGANISER LA PRISE DES BONNES DÉCISIONS AU SEIN DE L'ÉQUIPE
• IDENTIFIER LES FORCES INDIVIDUELLES ET LES METTRE À PROFIT DANS L'ÉQUIPE
• DÉVELOPPER L'ENGAGEMENT ET LA MOTIVATION
• S'ADAPTER À UN CHANGEMENT ET GAGNER EN PERFORMANCE