CONCEVOIR ET PILOTER UNE STRATÉGIE RH PERFORMANTE

DATES DES SESSIONS

- 27 et 28 janvier 2025 à Montpellier

- 15 et 16 mai 2025 à Paris

- 22 et 23 septembre 2025 à Paris

DURÉE ET MODALITÉS

2 jour(s)

Présentiel 100%

TARIF

En INTER (par participant) : 1280 €

En INTRA (par journée) : sur devis

OBJECTIFS

• Cerner le rôle de la fonction RH dans la stratégie de l'établissement
• Acquérir une méthode pour concevoir une stratégie RH en lien avec les objectifs et les enjeux
• Savoir identifier les leviers d'action et décliner des politiques RH soutenant les enjeux stratégiques
• Piloter la démarche par un suivi
• Découvrir des techniques et des outils favorisant l'intelligence collective

POINTS CLÉS 

• CLARIFICATION DES CONCEPTS : « stratégie », « vision », « politique RH »...
• LES OBJECTIFS D'UNE STRATÉGIE RH : mobilisation / engagement des agents, développement et valorisation des compétences, promotion de la mobilité interne, évolution professionnelle, amélioration des processus et actions RH
• LES ENJEUX D'UNE STRATÉGIE RH
• L'ÉTAT DES LIEUX : faire un diagnostic qualitatif et quantitatif
• DÉFINIR LES OBJECTIFS ET LES PROJETS D'ÉTABLISSEMENT pour faire le lien avec le facteur humain de l'établissement et ses sources de développement